【ルーカス】合理的期待形成仮説とは?イラストで分かりやすく解説

フリードマン
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新古典派のルーカスは、合理的期待を使った理論を発展させました。

・適応的期待(ケインズっぽい考え方)

・合理的期待(新古典派)

この二つを比較してみていきます。

政策

政府は、物価を上げたり下げたりするチカラを持っています。

それを「金融政策」や「財政政策」と言います。

しかし、それで効果があるのか、というのが今回のテーマです。

適応的期待

物価が上がったときの違いを見ていきます。

「商品が高く売れているけど、給料はそのまま」というのは、企業にとっては、ラッキーです。

入っていくお金(売り上げ)は増えて、出ていくお金(給料)が少なくて済むからです。

物価が上がるというのは「高くても売れる」という状態のことです。

高くても売れるとき、売り上げが増えるので、企業は儲かります。

売り上げが増えた時は、もっと多くの人を雇います。

「適応的期待」の場合は、このまま景気が良くなります。

合理的期待(新古典派)

一方で、人々が「合理的期待」をすると、別の世界線になります。

物価が上がったとき、労働者たちは「損をしている」と感じます。

なぜなら、給料が変わらないのに、物価だけ高くなれば、生活が苦しくなるからです。

そのため、「賃金をあげてくれ」と抗議をします。

企業は、労働者の要求を飲んで、物価が上がったぶん、同時に給料を高くすることになります。

企業にとっては、「プラマイゼロ」です。

そのため景気が良くならないのです。

余談ですが

日本では「給料上げてください」とストレートに言う人は少数ですが

アメリカでは、「賃上げを直接・個人で要求する」ことが一般的です。

物価が上がると分かっているとき、あらかじめ「給料は高くしてくださいよ」と採用時に交渉するのだそうです。

労働者のリアクションの違い

「適応的期待」と「合理的期待」では、労働者のリアクションが変わります。

「適応的期待」は、物価が上がっても、特に何も考えません。(損をしてることに気づきません)

しかし「合理的期待」では、物価が上がると、損をしていることに気づいて「給料の交渉をしなきゃ」と考えるのです。

損をしていることに気づくかどうか

物価が上がると、労働者は損をします。

それは、どういうことでしょうか。

例えば、ある日、物価が上がって、パンが100万円になっちゃったとします。そして、給料の金額が今までと変わっていません。

これは「実質的に」生活が、貧しくなっているのです。

ここで出てくるのが「名目賃金」と「実質賃金」です。

物価が上がったとき、「名目賃金」は変わっていませんが、「実質賃金」が下がっています。

名目賃金と実質賃金

名目賃金は、もらったお金そのものの金額です。

例えば、給料が10万円なら、その数字そのものが、名目賃金です。

一方で、実質賃金は、そのお金でどのくらいモノが買えるか、ということを考えた数字です。

その給料で、どのくらいモノが買えるのでしょうか。

これは、物価が高いか、低いかによっても変わります。

実質賃金は、物価の影響を受けるのです。

  • 名目賃金:給料の「数字」
  • 実質賃金:そのお金で買える「量」

物価が上がれば、自動的に、実質賃金は下がります。

両方とも、実質賃金が下がっているのですが

それに国民が「気づくかどうか」で、世界線が別れます。


左のオレンジの方は、人々は、給料の金額の「数字」にしか注目しないと考えます。

一方で、右の水色の方では、人々は、給料の金額と物価の「両方」に注目すると考えます。

その給料でどれだけのモノを買えるのか?が大事なのです。

買える量が増えれば、生活は豊になります。

買える量が減れば、生活は貧しくなります。

「物価」と比べて「給料が高いかどうか」が、実質的な生活の豊かさであると、合理的な人は考えるのです。

もし、労働者が左のオレンジ色のリアクションをしてくれたら、企業はラッキーです。

実質賃金が下がった状態で、人を雇えるからです。

しかし、右の水色の人のように、労働者が「給料を高くして」と要求したら、企業にとっては、利益がありません。プラマイゼロです。

物価が上がり、実質賃金が下がる

物価が上がった時の状況を企業目線で考えてみます。

物価が上がっているので

  • 商品の値段は上がる(売上は増えやすい)
  • でも給料はまだ上がっていない

これは、 人件費が“相対的に安い”状態になります。

一方で、労働者目線で考えると、

適応的期待の人たちは、「給料は変わっていないからOK」と思ってしまいます。

(=名目賃金で判断しています)

実質的に、貧しくなっていることに気づきません。

そんな状態だと、企業としては、ラッキーです。

実質的には安く雇えるからです。


企業からしてみれば、人を安く雇えて、商品を高く売れるなら、人を雇いたいです。

こうして、一時的に、雇用が増えて、景気が良くなります。

貨幣錯覚


ルーカスは、インフレの時に一時的に景気が良くなったと勘違いすることは「貨幣錯覚だ」といいます。

一時的なラッキーにすぎないのです。

物価が上がれば、企業は、「商品の需要が増えた」と勘違いします。

そのため、たくさん商品を作ります。

そして、商品をたくさん作るために人を雇います。

この時期は、短期的に失業者が減ります。

貨幣錯覚に陥っている間だけは、失業率が低下するのです。

貨幣錯覚とは、物価が上がったことで「生産物への需要が増えた」と勘違いすることです。

しかし、しばらくたつと自分の勘違いに気づき、生産量を元に戻します。

つまり、結果的に生産者が生産量を変えることはないため、失業率は下がらないのです。

貨幣錯覚に陥ってる間は失業者が減りますが、しばらくすると、再び失業者が増えます。

貨幣錯覚は、一時的なので、長続きしないのです。

合理的期待形成仮説とは「国民は未来を予想して動くから、金融政策や財政政策は効果がない」という考え方です。

ルーカスは、財政政策は、短期でさえ意味がないと、主張しました。

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